介護時給アップは数十円

2023年６月17日（土）朝日新聞　朝刊　２９面　社会・総合を読んで

大見出し：介護賃上げ策　時給アップは数十円

中見出し１：国導入１年　他業界より低待遇なお

中見出し２：加算限られ「３％では不十分」

概略：介護従事者の昨年１２月時点の平均給与(賞与含む)は、月額３１万８２３０円で、前年同月より１万７４９０円増えた。昨年２月から介護職員１人あたり月額９千円相当の処遇改善策がとられた結果、一定の効果が見られた。ただ、昨年の全産業の平均賃金は月３６万１千円で、介護従事者は４万２千円以上も下回っている。某介護事業所では、昨年４月から、パートも含めて全職員の給与を上げた。ただ、パート職員は時給２０円増。非常勤は月５千円、常勤職員は月７千円の増額で、時給にすると数十円のアップだった。

　私見（ぼやき）

　平均給与が月額３２万円とする。年収は約３８５万円（１５ヶ月分）。その内賞与は１３０万円（５ヶ月分）で、月給は２２万円となる。２２万円から各種控除３万円を差し引くと、月当たりの手取りは１９万円となる。独り身の介護福祉士は月当たり１９万円で、衣食住をやりくりしているのである。

　時給で考える。月当たり１６０時間労働していると仮定する。常勤職員の月７千円増額は時給４４円のアップ、非常勤は月５千円増額は時給３１円のアップである。時給がアップすることはうれしいことである。

　今後は、介護保険給付金の見直しで給付金額の総額が下がるであろう。各介護事業所は介護作業項目毎に作業単金を定めて担当業務の価格（売上額）を決める。事業所は各職員の売上額を反映させて、賃金を支払う。賃金がアップする人もあれば、下がる人も出てくることであろう。時給が下がり、最賃になることであろう。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起稿　　　2023.06.18

鐘ヶ江の介護よろずつぶやき話。　　　　介護体験談を１０８題
　介護ニュースのぼやき談

(作：鐘ヶ江義行　Kanegae Yoshiyuki )

(作：鐘ヶ江義行 Kanegae Yoshiyuki )

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